各市经信局：

为进一步落实《浙江省企业管理现代化对标提升工程行动计划（2021-2025年）》要求，持续完善企业管理体系，增强企业管理能力，我厅结合2021年工作实际，现将2022年度有关工作安排通知如下。

一、总体目标

到2022年底，完成规上制造业企业管理对标星级评价覆盖率40%以上，创建20家浙江省管理对标提升标杆企业，评选30位浙江省管理对标提升成绩突出个人，开展各类企业管理培训不少于300班次，线上线下培训4万人次以上。

二、企业管理星级评价工作

按照《浙江省企业管理星级评价指南》，围绕十大管理对标领域，按照基础规范指标、经营创新指标、智能制造指标、人文环境指标、卓越管理指标五个维度69个指标，通过诊断、优选、对标、培育、评价，继续开展企业管理星级评价工作，2022年累计覆盖率40%以上。

三、管理标杆企业创建工作

继续创建20家浙江省管理对标提升标杆企业，评选30位浙江省管理对标提升成绩突出个人。继续组织开展管理对标提升标杆企业申报评审工作，充分发挥管理咨询机构作用，积极帮助企业开展对标评价和对标提升，完善辖区四星级以上企业库建设，并在五星级企业中择优向我厅推荐省级管理标杆企业（推荐名额见附件2）。

四、企业管理培训工作

多渠道提升企业管理创新水平，联合高等院校和专业机构，分层次分类别举办管理提升、政策解读和业务实操等培训，以企业总裁、高管、领军人才和业务骨干为培训对象，重点突出新生代企业家、专精特新企业家等“浙商薪火”、“浙商名家”等培训，培养造就一批懂管理、善经营的企业中高层管理人员队伍，进一步提升企业管理创新水平。全省开班300个以上，线上线下培训管理人员4万人次以上（各市任务分解见附件1）。

五、时间要求

请各市按照工作计划，认真组织抓好落实，于7月、10月、1月的10日前上报截止上季度（年度）企业管理培训工作情况及半年度工作总结。并于9月30日前，将2022年度浙江省管理对标提升标杆企业创建申报表（附件3）和该企业星级评价评分结果、2022年度浙江省管理对标提升成绩突出个人推荐审批表（附件4）一式两份上报省经信厅合作处，word电子版通过浙政钉报送。

联系人：合作处  朱伟华 0571-87052859

附件：

1.2022年度浙江省企业管理对标提升工作目标分解表.wps

2.2022年度浙江省管理对标提升标杆企业、成绩突出个人推荐名额分配表.wps

3.2022年度浙江省管理对标提升标杆企业创建申报表.wps

4.2022年度浙江省管理对标提升成绩突出个人推荐审批表.wps

浙江省经济和信息化厅

2022年2月16日

什么是数据场景，数据场景评价20个维度

余行专利事务所结合与企业，科研单位，高校等算法合作，独创数据场景评价20个维度如下：

价值性，创新性，实用性，迁移性，时间性，空间性，完整性，生态性，操作性，复用性，分割性，演化性，量化性，归一性，算法性，交易性，指数性，融合性，原始性，渠道性。

用高企思维做数据场景，数据场景评价维度

第十五是算法性，即该数据场景是否具备数据场景所需要的算法设计、算法是否可智能化演化，算法对于场景解决的技术问题是否具有促进作用等